本報(bào)訊 寧武縣始終把人才作為脫貧攻堅(jiān)第一資源，堅(jiān)持黨管人才原則，突出人才梯隊(duì)建設(shè)，在“引、育、用”三方面精準(zhǔn)發(fā)力、精準(zhǔn)施策，著力提升基層組織的戰(zhàn)斗力和支撐力。全縣各級(jí)黨組織蹄疾步穩(wěn)、善作善成，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的智力支持。
廣開門路，凝心聚力引人才。圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，大力實(shí)施“招才引智工程”“寧商寧才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工程”，儲(chǔ)備優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才127人，收錄寧武籍在外專家人才220人，建立聯(lián)系服務(wù)、對(duì)接洽談機(jī)制。目前有47名寧武籍在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)“寧外人才寧武用”；建立2800名寧武籍高校畢業(yè)生信息庫(kù)，擇優(yōu)篩選14名有服務(wù)基層意愿的大學(xué)生長(zhǎng)期幫助縣扶貧開發(fā)中心開展工作；大力推進(jìn)農(nóng)村本土人才回歸工程，建立農(nóng)村本土人才庫(kù)，目前已有990人入庫(kù)。
建好平臺(tái)，多措并舉育人才。堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合，組織60名優(yōu)秀基層干部分期參加了中央和國(guó)家機(jī)關(guān)工委舉辦的技能培訓(xùn)，組織49名優(yōu)秀基層干部赴哈爾濱工業(yè)大學(xué)參加了“傳承革命精神，牢記使命擔(dān)當(dāng)”培訓(xùn)班；會(huì)同中央和國(guó)家機(jī)關(guān)工委邀請(qǐng)北京師范大學(xué)中國(guó)扶貧研究院副院長(zhǎng)萬(wàn)君教授，為640名基層干部進(jìn)行了脫貧攻堅(jiān)專題輔導(dǎo)；會(huì)同縣直有關(guān)部門舉辦技能提升、鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)班47期；涵養(yǎng)“儲(chǔ)備池”，培育農(nóng)村“兩委”后備干部，要求每村至少儲(chǔ)備3名后備力量，在全縣建立了農(nóng)村后備干部信息庫(kù)，目前已有570人入庫(kù)。
放開手腳，不拘一格用人才。鼓勵(lì)和引導(dǎo)36名駐村幫扶干部、退役軍人、本村務(wù)工經(jīng)商人員回村任職，充實(shí)工作力量，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)；選派縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部到村擔(dān)任黨組織書記，激勵(lì)干部到基層一線干事創(chuàng)業(yè)。目前已完成東寨鎮(zhèn)上鸞橋村、石家莊鎮(zhèn)定河村、懷道鄉(xiāng)白馬崖村3個(gè)試點(diǎn)村的選派工作，預(yù)計(jì)6月中旬在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成選派任務(wù)。（郝靈春 劉 強(qiáng)）
（責(zé)任編輯：梁艷）
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